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标题: 为何财务总监招聘要求里都有个USCPA持证人？ [打印本页]

作者: brooke 时间: 2017-3-6 17:18
标题: 为何财务总监招聘要求里都有个USCPA持证人？
　　进阶成为CFO，必定是场持久战，首先，你需要找到自己的兴趣点，以及适合自己发展的方向。这一点，将直接影响你的薪资水平，以及升职速度。

　　行业，是你需要进行的第一个选择。如果整个行业都不是很景气，那么涨薪的机会，也会相当渺茫。在选对行业后，进入企业的财务部门，你需要根据自己的个性去选择不同的领域，是会计、预算、资金、成本，还是内控。不要将财务工作定义为简单的会计工作。

　　「有目标，却不知道该如何去靠近」，不少财务人在职场的打拼过程中，都会有这样的困惑。想要达到更高的目标，就必须先了解自己的目标位置有哪些硬性指标，而哪些指标是可以通过自己的努力达成的。

　　「我整理了一些招聘网站上，有关财务总监的职位要求，打印下来，对照着自己的实际情况，一步步去完成。而这也是为什么我工作两年后又决定去考研，去年还去高顿报了USCPA的网课」。Susan，今年8月刚一次性通过USCPA全部科目的学员，如是说道。

　　想要达到CFO的目标，你需要较全面地了解这个位置，有哪些硬性指标。一般而言，都需要有财务管理、审计等本科学历，越高的学历，往往越受企业的青睐。

　　此外，像USCPA之类的高含金量专业认证，也会是加分项。

　　想要成为一个成功的管理者，除了有过硬的实力，理解、沟通交流这些软实力也是必备的。毕竟在工作过程中，经常需要和其他部门进行配合，良好的沟通是解决各种矛盾的最佳办法。此外，还有思维能力、表达能力、文化修养、学习能力、团队协作能力等等，这些都是管理者修为高低的体现。

　　想要进入管理层，你需要趁早开始打造自己的领导力。建立属于自己的圈子，积累人脉，用来交流信息，获取资源。

　　几年来，不少企业走上了在美国等海外国家上市的路途。国内实行管道制，太多企业排队等候上市，又如「千军万马过独木桥」，按照这种速度，时间久的，需要等个8-10年才能如愿。走出国门，在海外上市能有效节省时间，从而成了很多企业的最佳选择。

　　与此同时，也给传统型财务人带来了更多的挑战。企业需要更多精通国际会计准则的复合型人才，来满足企业的发展要求。但这也是一种机遇，熟悉美国等国际会计准则的财会人，往往在升职加薪上，会快人一步。USCPA作为全球含金量最高的财会证书之一，具备全球签字权，并且可以换全球八个国家和地区的会计资格互认、豁免，财务人可以通过备考USCPA，来了解相关的国际会计准则。而这，也会成为你的职场晋升「通行证」。

　　当然，学历、能力固然重要，没有丰富实战管理经验的累计，照样是纸上谈兵。财务人可以尝试在不同领域锻炼自己，多去接触各种项目，积累经验。在具备了其他的要求之后，一步一个脚印，坐等积累到足够工作经验的「东风」，最终成功进阶顶尖CFO。

　　福利，福利，福利！！！重要的事要说三遍！